乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手,寨根乡坚持党建引领,以“五个聚焦”,即聚焦固本强基、聚焦特色产业、聚焦引才育才、聚焦基层治理、聚焦文明创建,精准高效抓落实,为乡村振兴高质量发展注入新活力、作出新贡献。
聚焦固本强基,全面加强基层组织建设
狠抓“五星”支部创建。将“五星”支部创建作为引领乡村振兴、统揽各项工作的总抓手,全乡7个村创成四星支部2个、三星支部3个,创五星工作综合考评位居西峡县前列。
加强党风廉政建设。投资20余万,完成纪检监察“双基”建设,建设清廉部门和村庄各1个,深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任,抓早抓小,正风肃纪,党员干部作风持续好转。
提高村干部待遇。为提高村干部工作积极性,乡财政拿出一部分经费作为绩效奖励,通过真情关怀让他们在希望中工作、愉快而出彩,创新而有为。
聚焦特色产业,促进农民群众增收致富
按照“稳菌、壮药、固果”的思路,通过优化调整,使得三大产业协调发展。 全乡香菇年种植规模稳定在1600万袋。总投资100余万建设“四季菇棚”项目,使“四季出菇”种植模式进入实操阶段。改扩建制棒厂3家,实现辖区5家制棒厂“双改”全覆盖。进一步拓宽香菇产业链条。
发动群众利用“三荒三边”种植连翘,借助衔接项目资金整地种植,共计栽培连翘3000余亩。
依托寨根乡香菇产业资源,总投资800余万建成集科普、科研、展示、培训、电商为一体的“香菇种植致富带头人孵化基地”;充分整合辖区优质生态资源资产,探索建设以高峰村为核心的森林康养小镇,切实把资源优势转化为经济优势。
聚焦引才育才,着力打造乡村人才队伍
按需培养,将乡土人才“育”起来。为加强全乡干部队伍建设,鼓励年轻干部在干事担事上体现使命担当,在勤学苦练中锤炼过硬本领,实行年轻干部驻村锻炼制度,为乡村振兴注入新活力。
内招外引,将乡土人才“圈”起来。以乡重点产业发展为导向,建立“人才需求信息库”,并开展全覆盖调查摸底,深入搜集本地及周边乡镇的土专家、行业能手、致富带头人,同步建立“人才资源信息库”。
精准培训,将群众技能“提”起来。今年来,共举办了2期700余人参加的种植技术培训大会,进一步提升农民群众的种植技能和质量水平,在全乡培育一批本地人才。
聚焦基层治理,有效提升乡村治理效能
突出村民自治,把乡村人心“聚”起来。以全科网格化治理为契机,全乡划分基础网格52个,配备专兼职网格员285名,排查化解矛盾纠纷36件,为居民办好事实事68件。
坚持法治引领,使乡村风气“好”起来。依托寨根乡广场,演出法治节目10余场次,举办校园法治报告会5场次,强力推进反邪教、“反电信”诈骗、防溺水、命案防范、积案化解、重信访治理、“双提升”等专项行动,优化了乡风,净化了民风。
依托“微治理”,让人居环境“美”起来。积极探索建立“五大员”机制和门前“五包”责任制,以“微治理”为抓手,集全乡之力,扎实推动农村人居环境整治提升工作,促进农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
聚焦文明创建,进一步培树文明新风
依托新时代文明实践站,发动广大党员干部、村干部等组成移风易俗志愿服务队,以“推进移风易俗树立文明乡风”为主题,广泛开展移风易俗志愿服务活动,创排文艺节目,入户走访、进村宣传等,引导广大群众争做文明新风的倡导者和实践者。
积极开展“新时代文明实践日”、“爱心帮扶我参与”、“政策宣讲我代言”等系列活动,关爱农村空巢老人、孤寡老人、留守儿童、孤儿和残疾人等弱势群体。
推行村民红黑榜制度。遵循客观公正、公平公正的原则,坚持奖励与警示相结合,引导村民自我教育、自我提高,以此激发农民群众积极参与美丽乡村建设的积极性。